Page 3 - magazine0319

editorial Εταιρικά Νέα index

Interlife Insurance
Interlife Magazine

Επιχειρηματικός 04 Ετήσια Συνέντευξη Τύπου

Αύξηση Εσόδων και καινοτόμα Προγράμματα
Ακτιβισμός 11 Υγεία OPTIMUM

Ο πολυτιμότερος σύμμαχος Υγείας από την INTERLIFE

έα τάση; Σημάδι των και- που παίρνουν θέση και μάχονται για οπαδούς. Οι πολέμιοι του αντιτείνουν ότι Road Shows
ρών; Καινούργια εποχή καίρια ζητήματα, ενώ η ίδια τάση πα- όλη αυτή η πρωτοβουλία δεν είναι τίποτε 12 Παρουσίαση Προγράμματος Υγεία OPTIMUM
στο εταιρικό Marketing; ρατηρείται και στα άλλα ενδιαφερόμε- άλλο από μια καλά οργανωμένη κίνηση
Ή απλά επιχειρηματικό να μέρη που σχετίζονται με τις εταιρίες marketing με σκοπό να ενισχυθεί η ει- 24 Συμμετοχή στο 29 Ασφαλιστικό Συνέδριο
ο
Νσυμφέρον; Ό,τι κι αν συμ- (πελάτες, επενδυτές, θεσμικοί φορείς). κόνα της Εταιρίας και να ανέβουν οι πω- Η Διαμεσολάβηση στη νέα Ψηφιακή Εποχή
βαίνει, ο "Επιχειρηματικός Ακτιβισμός" Ουσιαστικά, σε μια εποχή κατά την λήσεις των προϊόντων ή των υπηρεσιών
είναι εδώ και ξεκινά ένα ριζοσπαστικό οποία παρατηρείται πολιτική πόλωση της. Και ως παράδειγμα φέρνουν πάλι 27 Συνεργασίες
διάλογο σε διεθνές επίπεδο για το εάν οι σε πολλές χώρες, η Εταιρική "ουδετε- τη NIKE, η οποία προβάλλει μια εικόνα Συνάντηση στελεχών EUROLINK και INTERLIFE Ασφαλιστική
Επιχειρήσεις – και οι CEO τους - πρέπει ρότητα" φαίνεται να χάνει έδαφος, ενώ κοινωνικής και αντιρατσιστικής εξέγερ-
να παίρνουν ή όχι θέση σε μείζονα κοι- ταυτόχρονα τα εμπορικά σήματα τείνουν σης, επισκιάζοντας το γεγονός ότι με 28 Όμιλος Εταιριών INTERLIFE
νωνικά και πολιτικά θέματα της εποχής να "προσωποποιούν" τις σχέσεις τους με 300 εργοστάσια σε 40 χώρες η Εταιρία Κοπή Πίτας 2019 Περιοδική Έκδοση
μας. Τι εννοούμε όμως με την έννοια τους καταναλωτές, προβάλλοντας τον αυτή έχει πολλές φορές κατηγορηθεί στο του Ομίλου Εταιριών INTERLIFE
"Επιχειρηματικός Ακτιβισμός"; "κοινωνικό" τους χαρακτήρα. παρελθόν για παραβίαση εργασιακών δι-
καιωμάτων. Επιπλέον, επισημαίνεται από Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
Μέχρι σήμερα οι Εταιρίες κρατούσαν Στο πλαίσιο αυτό, όπως αναφέρεται πολέμιους του ακτιβισμού ο κίνδυνος η
ουδέτερη στάση σε θέματα όπως ο ρα- και σε δημοσίευμα του Fortune Greece Εταιρία που λαμβάνει τολμηρές θέσεις 38 Ημερίδα ΕΕΔΕ/ΕΙΜ Τμήμα Μακεδονίας
τσισμός, η ομοφοβία, η ασφάλεια των (26/6/2018) ο ρόλος του CEO (Διευθύ- υπέρ συγκρουσιακών θεμάτων (όπως Βέλτιστες Πρακτικές στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
φαρμακευτικών προϊόντων κ.α. και πολύ νοντος Συμβούλου) μιας εταιρίας μοιάζει π.χ. τα δικαιώματα ομοφυλοφίλων,
περισσότερο σε πολιτικά και θρησκευτικά κομβικός, δεδομένου ότι ο ακτιβισμός του οπλοκατοχή κλπ) να χάσει μέρος των 42 Χορηγίες & Δράσεις για το Ανθρώπινο Δυναμικό
ζητήματα που μπορεί να δημιουργούσαν μπορεί να επηρεάσει την κοινή γνώμη και πελατών της που ανήκουν σε πιο συντη- Παρουσίαση Πρώτων Βοηθειών από την ΕΟΔ
η
αντιπαραθέσεις και να ζημίωναν τις σχέ- να αυξήσει το ενδιαφέρον των κατανα- ρητικά στρώματα – Κίνδυνος υπαρκτός. 12 Εκδήλωση Κοινωνικής Υπευθυνότητας της ΕΕΔΕ Εκδότης
σεις τους με τους πελάτες, τους εργαζόμε- λωτών για τα προϊόντα της εταιρίας. Σε Η INTERLIFE κάνει ντρίπλα στον Εκφοβισμό #3 INTERLIFE Ασφαλιστική
νους ή τους επενδυτές τους. σχετική έρευνα του Harvard τα 2/3 των Όπως κι αν έχει το θέμα, ο διάλογος Η INTERLIFE για τον Σύλλογο ΑΧΤΙΔΑ
ερωτηθέντων καταναλωτών δήλωσαν για τον Επιχειρηματικό Ακτιβισμό μόλις Η INTERLIFE πάει θέατρο Διευθυντής
Ιωάννης Βοτσαρίδης
Τα τελευταία χρόνια, ωστόσο, πληθαί- ότι επιθυμούν οι CEO των εταιριών να αρχίζει. Κι αν ακόμη οι τακτικές αυτές Ο παλμός της Τσικνοπέμπτης χτύπησε στην INTERLIFE!
νουν τα παραδείγματα γνωστών επιχει- αναλαμβάνουν ηγετικό ρόλο σε πολιτικές υιοθετούνται από τις Εταιρίες με ιδιοτε- Αρχισυνταξία
ρηματιών όπως ο T. Cook της Apple, ο H. και κοινωνικές μεταρρυθμίσεις αντί να λή πρόθεση "όλοι να είναι κερδισμένοι" Λιάνα Αλεξανδρή
Schultz της Starbucks, ο M. Benioff της παραμένουν άπραγοι. Σύμφωνα τουλάχι- (μια κατάσταση win - win) το αποτέλεσμα Το δίκτυό μας
Salesforce, που βγαίνουν θαρραλέα και στον με την Αμερικανική Σχολή Σκέψης μοιάζει να είναι κατ’ αρχήν θετικό: Επιμέλεια Ύλης
Έλενα Τοπάλη
εκφράζουν την προσωπική τους γνώμη, ένας CEO θα πρέπει να προσπαθήσει να Διευρύνει τους παράγοντες που εμπλέ- 48 DIN AGENTS
κοινώς "παίρνουν θέση" για καυτά θέματα φέρει τους πελάτες της Εταιρίας του κο- κονται στην επίλυση σοβαρών πολιτικών Πρωταρχικός στόχος η άψογη εξυπηρέτηση των συνεργατών της Δημιουργικό
της επικαιρότητας. Ορισμένοι δε προχω- ντά στον ακτιβισμό (σε αυτό βοηθά και και κοινωνικών θεμάτων και ασκεί πιέ- INTERLIFE Α.Α.Ε.Γ.Α.
ρούν και στην εφαρμογή νέων εταιρικών η τεράστια ανάπτυξη των social media) σεις στους κατά τόπους φορείς εξουσίας
τακτικών – όπως η NIKE η οποία βάσισε μέσα από διάλογο. Πρέπει, επίσης, να για την "πολιτικά ορθή" επίλυσή τους. Με Οικονομία Νομικός Σύμβουλος
τη νέα καμπάνια της στον Αφροαμερικά- είναι προετοιμασμένος να ενεργήσει λίγα λόγια, το "παιχνίδι ανοίγει" και οι Δημήτρης Παπαδόπουλος
- Τσαγιάννης
νο αθλητή Colin Kaepernick που είχε δι- πιθανόν εναντίον των επιχειρηματικών παίκτες αυξάνονται… 50 Εξελίξεις στην Ευρωπαϊκή Ένωση
αμαρτυρηθεί δημόσια για την Αστυνομική του συμφερόντων βραχυπρόθεσμα (εάν Το μέλλον της Ευρώπης
βία και τιμωρήθηκε γι αυτό με αποπομπή π.χ. κληθεί να πάρει θέση κατά των μι- INTERLIFE Ασφαλιστική
του από το πρωτάθλημα αμερικανικού σθολογικών ανισοτήτων) με στόχο να 14ο χλμ. Εθνικής Οδού
ποδοσφαίρου. αποκομίσει μακροπρόθεσμα οφέλη (π.χ. Αγορά Θεσσαλονίκης Πολυγύρου
Τ.Κ. 57001, Θέρμη
βελτίωση της εικόνας της Εταιρίας, ή προ- Τηλ: 2310 499000
Πρόσφατη έρευνα της Deloitte & Touch σέλκυση ικανών στελεχών). 52 Νέο Νομοθετικό Πλαίσιο Fax: 2310 499099
δείχνει ότι η τάση στη νέα γενιά των στε- Το νέο σύστημα εξετάσεων υποψηφίων οδηγών E-mail: [email protected]
λεχών επιχειρήσεων (στους millenials) Παρ’ όλα αυτά, ο Επιχειρηματικός Ακτι- Ιωάννης Παν. Βοτσαρίδης www.interlife.gr
είναι συντριπτικά υπέρ των εταιριών βισμός δεν έχει μόνον ενθουσιώδεις Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος 54 Διεθνείς τάσεις στις Επενδύσεις
INTERLIFE Α.Α.Ε.Γ.Α. Το "χρώμα" του χρήματος
2 March 2019 March 2019 3